سيستم آموزش و پرورش

تصدي به يك مسئله بحث برانگيز براي برخي از زمان بوده است. [4] با اين حال، به تازگي اصلاح يا حذف تصدي معلم تبديل به يك مسئله با فشار دادن بسيار توسط رسانه ها پوشش داده است. بسياري از سياستمداران به طور جدي به ابراز نظرات خود در تصدي. بسياري از ايالت ها برنامه هاي جديد براي سيستم تصدي خود را. بسياري از اصلاحات مختلف است كه در حال تلاش به قانون مصوب وجود دارد. آن را سخت به اصلاحات تصويب شده است به خاطر يكي از طرفين بحث بايد هر بار كه يك طرح ساخته شده است بدهد. برخي استدلال مي كنند تصدي است كه ديگر لازم و آن است كه صدمه زدن به سيستم آموزش و پرورش امريكا است. ديگران استدلال مي كنند فراهم مي كند حفاظت تصدي حياتي براي معلمان است. در حالي كه هر ايالت داراي خاص خود را دارد براي تصدي معلم است، نگه ترين شكل مشابه است. هر معلم جديد داده شده است يك دوره مشروط (دوره مشروط در ميان كشورهاي متفاوت باشد). در طي اين مدت آزادي مشروط، معلمان بايد ثابت كند كه آنها شايسته دريافت تصدي است. آنها بايد ثابت كند كه آنها با داشتن يك اثر مثبت در دانش آموزان خود را. نگاهي به نظام اجاره نيوجرسي به عنوان مثال. در حال حاضر تحت نظام اجاره نيوجرسي، يك معلم است در مشروط به مدت سه سال قرار داده است. در طول يا پس از اين سه سال، اصل بايد تصميم بگيرند كه آيا مدرسه تصدي به اين معلم عطا كند. اگر چنين است، معلم خواسته خواهد شد كه به كار وجود دارد براي چهارمين سال خواهد شد و دوره تصدي اعطا مي شود. اصل قادر به فير يك معلم در هر زمان در طول دوره مشروط شدن است. با اين حال، يك بار يك معلم رسمي است، مدير مي تواند ديگر آتش يك معلم بدون فقط شود. معلم است و سپس توسط تصدي محافظت مي شود. چهار دليل يك معلم ممكن است در نيوجرسي اخراج يك بار آنها را رسمي وجود دارد. دلايل عبارتند از: ناتواني، بي كفايتي، رفتار ناخوشايند و علت. يك معلم براي هر يك از اين دلايل اخراج يك فرصت براي دفاع از پرونده خود داده شده است
كلمات كليدي مرتبط: ريخته گري در قالب هاي ويژه , درآمد يك تعميركار ماهر بزرگراه آزادگان در بهترين موقعيت , استخدام پرستار كودك , كارگر ساختماني در منطقه نوزده , استخدام پزشك تهران , رشته مربي زبان سمنان , استخدام منشي تلفني , استخدام بانك سينا استان مركزي دانشجويي , استخدام مدير فروش , آگهي استخدام فيلمبردار در ساري مسلط به زبان ايتاليايي ,